Nice

Situation de l’académie de Nice à la rentrée 2006

Nombre de postes vacants après le mouvement 2006 : 2 + les rompus de temps partiel (équivalent ETP = 10,50). Les 2 postes vacants sont situés dans le Var, il s’agit du collège de Gassin et du lycée du Golf de Gassin. Par ailleurs, on compte 4 postes non pourvus en zone de remplacement.

TZR en doc :5 dans les Alpes-Maritimes et 3 dans le Var.
La répartition est la suivante : ZR Alpes Maritimes 1 = 3, ZR Alpes Maritimes 2 = 2, ZR Var 1 = 1, ZR Var 2 = 2 . Soit 8 postes tous sur des BMP, ce qui signifie que les remplacements de courte ou moyenne durée ne seront pas pris en charge par des TZR ;

MA : 2 (1 sur poste vacant et 1 équivalent TP sur le mi-temps de collègues).

Faisant Fonction : 16 dont 12 sur BMP.

Contractuels en doc : un « réservoir » de 15 contractuels (9 dans le Var et 6 dans les Alpes maritimes) mais seuls 5 sont en poste, sur BMP.

Stagiaires en situation : 3 (2 dans les Alpes Maritimes dont 1 à mi-temps qui effectue son stage en 2 ans et 1 dans le Var).

Nos calculs font apparaître que nous aurions donc besoin de 28,5 ETP supplémentaires. Un chiffre à mettre en relation avec les capacités d’accueil de l’académie pour le dernier mouvement. Nous sommes en effet passés de 35 en 2004 et 2005 à 5 en 2006.

Par ailleurs, nous constatons que les collègues faisant fonction sont désormais placés en responsabilité sur des BMP alors que les années passées, ils étaient pour un bon tiers sur des emplois de mis à disposition d’organismes comme les CIO, CDDP, Iufm et les autres en partie en surnombre /en partie en responsabilité dans les CDI (et ceci permettait de répondre à leurs difficultés d’être profs devant élèves). Cette année 12/16 sont en responsabilité totale en CDI.

Cette situation illustre bien les méfaits de l’insuffisance des recrutements au CAPES.

Pour plus de renseignements contacter Marie Hélène Luigi s3nic@snes.edu

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