Archives 2007

Sept 2007 Un nouveau rapport sur l’orientation ?

La FSU a été reçue mercredi 26 septembre par le Président de la Commission des Affaires Sociales de l’Assemblée. Celui-ci doit en effet produite un avis, conjointement avec le Président de la Commission des Finances, sur « le rôle, la place et la formation » des conseillers d’orientation-psychologues. Il a donc entrepris une série de consultations avec le MEN (Degesco), le délégué interministériel, les organisations professionnelles, syndicales, les associations de parents, les représentants des lycéens, des régions et des chambres professionnelles. Il a également déjà rendu visite aux CIO de Versailles et de Strasbourg.

Notre interlocuteur s’est placé dans une position d’écoute mais est malgré tout revenu sur les critiques récurrentes vis-à-vis de la profession : « Mauvaise image auprès de l’opinion, corps qui fonctionnerait sans hiérarchie » et sur les nouvelles mesures de transfert d’une partie de nos tâches sur les enseignants notamment les entretiens d’orientation.

Nous sommes bien évidemment revenus sur les illusions du « tout information », du mythe de l’adéquation formation-emploi et des liens entre élaboration du projet et construction identitaire.

M. Reis s’est dit préoccupé de la difficulté à promouvoir l’orientation vers les filières professionnelles et technologiques, mettant en cause la pertinence de la voie générale pour tous les élèves.

Nous avons insisté sur la réduction des passerelles, les suppressions de première d’adaptation ainsi que la nécessité de travailler le rapport aux savoirs et à l’avenir pour les jeunes de milieu populaire ; ce que les CO-Psy du fait de leur place et de leur formation sont les plus aptes à faire.

Lors de leurs visites dans les CIO, les membres de la commission ont semble t-il montré beaucoup d’intérêts pour l’activité des CO-Psy et du CIO. Mais on ne peut s’empêcher de penser que ce énième rapport risque fort de se couler dans les traces de ses nombreux prédécesseurs : transfert des CIO aux régions, transformation du métier en conseiller d’orientation professionnelle, instauration de guichets uniques avec ANPE, mission locale, service d’information jeunesse.

En outre, les 3000 suppressions d’emplois de stagiaires au prochain budget laisse entière l’interrogation sur le volume du recrutement de l’année prochaine.

En juin 2008, nous évaluons à trois cents le nombre de départs en retraite, augmenté des départs du corps pour promotion (accès au grade de directeur ou concours IIO ou chefs d’établissement). On peut donc tabler sur 330 départs prévisibles pour 55 collègues entant dans les académies soit un remplacement sur 6 !

Il faut bien comprendre que dans le cadre des suppressions de postes de fonctionnaires, les 5 postes non pourvus sur 6 seraient supprimés.
Les conséquences seraient effectivement dramatiques sur l’existence des CIO (reconfigurations à prévoir) ainsi que sur les mutations.
La défense du métier va donc bien de pair avec la défense de l’emploi public.

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