Archives 2008

Compte rendu de l’audience ONISEP du 29 Avril 09

Participaient à l’audience :

Pour l’ONISEP : Pascal Charvet, Philippe Daubignard, Bernard Kuppers

Pour le Snes : Roland Hubert, Marie Agnès Monnier, Evelyne Pichot, Catherine Remermier

Le directeur a tenu d’emblée à affirmer qu’il ne prendrait pas position sur le mode de recrutement des co-psy, actant que ce n’était pas la bonne entrée (cf audience du 1er Avril)

Il s’est dit prêt à échanger avec le Snes sur les propositions de formation et à participer à une commission de réflexion sur ce qui pourrait être valorisé et développé dans la formation.

1-Concernant la mise en place des plate formes téléphoniques

Le directeur nous a informé de la mise en place de 5 ou 6 têtes de réseau sur toute la France articulées avec les délégations régionales (DRONISEP). 3 expérimentations fonctionnent actuellement : Amiens, Limoges et Bordeaux

• La plate forme d’Amiens fonctionne avec le noyau de départ auquel se sont adjoints 4 copsy (Un du SAIO et 3 du terrain dont deux contractuels) . Il y a plusieurs personnes qui font office de « répondeurs » ( à Bac + 2 ou Bac + 3) à partir d’un protocole de
réponse. Le directeur considère que la plate forme d’Amiens devra être modélisée d’ailleurs les autres académies envoient les copsy volontaires s’y former. Le renvoi sur les CIO est systématique dès lors que la demande apparaît complexe. (Ceci pose toujours le problème de la marge d’appréciation)

• La plate forme de Bordeaux a été mise en place à partir d’une plate forme de réponse académique post affectation. Elle s’appuie sur les ressources de la DRONISEP et sur une collègue de la MGI Les appels arrivent à Amiens et sont re-dispatchés sur Bordeaux

• La plate forme de Limoges ne devrait pas être reconduite. Nous avons développé une nouvelle fois notre opposition au détournement de moyens de titulaires.(Les collègues de plus ne sont pas volontaires et se sont vus imposer des plages de rendez vous à couvrir). Le directeur en a convenu et a affirmé ne pas vouloir généraliser ce modèle
et vouloir en rester au volontariat ;

• Les plateformes ne devraient pas être mises en place par les recteurs sans l’aval de l’Onisep. Le nombre de personnes mobilisées serait relativement limité (25 à 30 personnes en tout, y compris les documentalistes et les personnels de l’ONISEP ( soit entre 10 et 15 conseillers d’orientation-psychologues.) Le Directeur s’est engagé à
faire un bilan en fin d’année. La généralisation de l’opération doit selon lui être progressive et accompagnée de moyens. Pour notre interlocuteur cette plateforme serait un moyen pour obtenir des postes et sortir de l’image négative des services ( ?!).

Le service public doit selon lui prend toute sa place dans un contexte de concurrence forte avec d’autres services.

• De la même manière P Charvet nous a dit être en désaccord avec le délégué interministériel à l’orientation sur l’idée d’un portail unique englobant formation initiale et continue.

2- Concernant la mise en place du bilan personnel d’orientation

P. Charvet décline toute responsabilités dans cette initiative attribuée au rectorat de Limoges.

Il aurait demandé que cet outil ne soit pas développé sous cette forme. Par contre l’Onisep poursuit dans la voie du Web classeur (l’académie de Reims expérimente avec un cahier virtuel) Cet outil doit être selon lui un instrument de découverte et le PDMF ne doit pas être un cours de métier mais en lien avec les disciplines. Ce point sera inscrit au programme du
séminaire des recteurs le 15 et le 16 Octobre.

Le directeur a dit son accord avec un groupe de travail sur les publications à destination des enseignants.
Nous devons rapidement en lien avec le secteur collège examiner les conséquences de la mise en place avec le PDMF et tous les outils de suivi de l’orientation des élèves.

Nous ferons connaître rapidement nos remarques sur le protocole et sur le bilan des académies concernant les plateformes.

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compte rendu audience onisep du 29 avril 09

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