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CAPES interne pour les AED, oubli ou mépris ? - US n° 709 du 11 juin 2011

La seconde option semble être la plus probable.
En effet, le protocole d’accord sur les non-titulaires entériné courant avril ne concerne pas a priori l’importante catégorie des AED.
Lors de ces discussions, le gouvernement a exclu délibérément les personnels de surveillance de ce protocole, marquant déjà son indifférence quant à leurs conditions de travail de plus en plus dégradées.
Parallèlement, le ministère a décidé de nouvelles modalités du concours interne pour la majorité des disciplines. Dorénavant, les candidats aux concours internes doivent constituer un dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (RAEP) pour l’épreuve de l’admissibilité. Cela consiste concrètement à revenir sur des séquences d’enseignement propre à l’expérience du candidat.

Pour les AED justifiant de trois années de service, quelles dispositions ont été prévues pour présenter le concours interne ? Aucune !
Les AED sont exclus de fait puisqu’ils ne peuvent a priori pas analyser une situation d’enseignement. Il est urgent de travailler à la validation des acquis de l’expérience éducative des AED.
À défaut de l’avoir fait, le ministère a supprimé le seul élément de reconnaissance par l’institution du service rendu par les surveillants au nom de l’intérêt général, élément essentiel de l’expression du service public d’éducation.
Le mépris de ces personnels est encore une fois poussé à son paroxysme. Si l’on veut prendre en compte le contexte de suppressions massives de postes pour comprendre ces décisions défavorables aux AED, on peut convenir que ces mêmes AED n’auront plus qu’un choix, c’est d’effectuer des vacations ou des remplacements en tant que contractuels pour pouvoir participer à égalité avec les non-titulaires aux concours internes. C’est un nouveau moyen pour le ministère de faire face à la pénurie d’enseignants qu’il a lui même créée... On marche effectivement bien sur la tête !

Nordine Jouira

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